Осы сайтты пайдалана отырып, сіз оны сізге ыңғайлы етуге көмектесетін cookie файлдарын пайдалануға келісім бересіз. Толығырақ
«Ойлау-дизайны. Әдіс негіздері»
Ойлау-дизайнының практикасын енді бастағандарға арналған воркшоп
Орындар саны шектеулі
Алматы, Қазақстан
Тіркеу аяқталды
Күні және уақыты
26 қараша, 14:00 - 16:00
Өткізілетін жері
Kolesa Group
Спикерлер
3 халықаралық тренер
Фасилитаторлар
d.standards түлектері
Негізгі воркшоп «жаңадан бастаушыларға» әдістің философиясы мен принциптерін, оның негізгі процестері мен құралдарын түсінуге, ал бұл әдіспен таныс адамдарға өз білімін жүйелеуге мүмкіндік береді.
Негізгі воркшоп «жаңадан бастаушыларға» әдістің философиясы мен принциптерін, оның негізгі процестері мен құралдарын түсінуге, ал бұл әдіспен таныс адамдарға өз білімін жүйелеуге мүмкіндік береді.
● Стейкхолдерлер картасы ● Терең сұхбат ● Этнография ● Мокасиндер ● Аналогтарын зерттеу
Блок 03
Блок 03
Эмпатия және фокус
● Кластерлеу ● Эмпатия картасы ● Үзіліс картасы
Блок 04
Блок 04
Идеяларды қалыптастыру
● Ақылдылар ой талқысы — нұсқалары, өткізу ережелері ● Playing the Future ойыны ● Идеяларды таңдау — Венн диаграммасы
Блок 05
Блок 05
Прототиптеу және тестілеу
● Прототиптердің түрлері ● Тестілеу — қанша адам, тестілеу ережелері ● Тест нәтижелері, кері байланысты қалай жинауға болады ● Қайтадан бастаймыз (Ойлау-дизайны — итерациялық процесс)
Фотогалерея
Получить расписание курса
Получить подробную информацию о курсе
Воркшоп өткізеді
Оливер Кемпкенс
Design Thinking Center, Asia
Powerplay Systems-та Co-CEO (Германия), Design Thinking Center, Asia қамқоршылық кеңесінің мүшесі.
Бұған дейін SAP компаниясында ойлау-дизайнын енгізу және кеңсе кеңістігін қайта жобалау жобасын басқарған. Германияда, Ресейде, Қырғызстанда, Швейцарияда, Австрияда және басқа елдерде ойлау-дизайнынан сабақ берді.
Russell Reynolds халықаралық хедхантинг компаниясының директоры және ITMP ойлау-дизайны бойынша кеңес берудегі Швейцарияның ең ірі компаниясының басқарушы директоры болды.
«Ойлау-дизайнының орталығы» халықаралық білім беру платформасының директоры, Design Thinking Center, Asia Қамқоршылық кеңесінің төрайымы.
Design Thinking тәсілінің әдіскері және евангелисі, Wonderfull зертханасының негізін қалаушы. Клиенттік тәжірибе бойынша кеңесші, Harvard Business Review авторы және Design Management Institute (АҚШ) академиялық мүшесі.
Бұрын Росатомдағы «Жұмыс кеңістігін жобалауды басқару» білім беру орталығының жетекшісі болған, сонымен қатар Британдық жоғары дизайн мектебінің «Дизайн менеджменті» факультетін басқарған.
Жұмыс тәжірибесі 20 жылдан астам. 1200-ден астам іске асырылған зерттеу жобалары бар.
Илай Бексултан
Design Thinking Center, Asia
Design Thinking Center, Asia басқарушы директоры.
Ойлау-дизайнының фасилитаторы. Бизнесті дамыту, пайдаланушы тәжірибесін зерттеу және өзгерістерді итератив енгізу бойынша кеңесші.
Boehringer Ingelheim, Masterсard, Райффайзенбанк, Альфа-Банк, Алматы менеджмент университеті, ERG компаниясы (Еуразиялық топ), Қазақстандағы Британ кеңесі және т. б. үшін жобалар мен зерттеулермен жұмыс істеген.
Оливер Кемпкенс
Design Thinking Center, Asia
Powerplay Systems-та Co-CEO (Германия), Design Thinking Center, Asia қамқоршылық кеңесінің мүшесі.
Бұған дейін SAP компаниясында ойлау-дизайнын енгізу және кеңсе кеңістігін қайта жобалау жобасын басқарған. Германияда, Ресейде, Қырғызстанда, Швейцарияда, Австрияда және басқа елдерде ойлау-дизайнынан сабақ берді.
Russell Reynolds халықаралық хедхантинг компаниясының директоры және ITMP ойлау-дизайны бойынша кеңес берудегі Швейцарияның ең ірі компаниясының басқарушы директоры болды.
«Ойлау-дизайнының орталығы» халықаралық білім беру платформасының директоры, Design Thinking Center, Asia Қамқоршылық кеңесінің төрайымы.
Design Thinking тәсілінің әдіскері және евангелисі, Wonderfull зертханасының негізін қалаушы. Клиенттік тәжірибе бойынша кеңесші, Harvard Business Review авторы және Design Management Institute (АҚШ) академиялық мүшесі.
Бұрын Росатомдағы «Жұмыс кеңістігін жобалауды басқару» білім беру орталығының жетекшісі болған, сонымен қатар Британдық жоғары дизайн мектебінің «Дизайн менеджменті» факультетін басқарған.
Жұмыс тәжірибесі 20 жылдан астам. 1200-ден астам іске асырылған зерттеу жобалары бар.
Илай Бексултан
Design Thinking Center, Asia
Design Thinking Center, Asia басқарушы директоры.
Ойлау-дизайнының фасилитаторы. Бизнесті дамыту, пайдаланушы тәжірибесін зерттеу және өзгерістерді итератив енгізу бойынша кеңесші.
Boehringer Ingelheim, Masterсard, Райффайзенбанк, Альфа-Банк, Алматы менеджмент университеті, ERG компаниясы (Еуразиялық топ), Қазақстандағы Британ кеңесі және т. б. үшін жобалар мен зерттеулермен жұмыс істеген.
Тренер уровня С3 комплексно консультирует организации по вопросам внедрения, применения и эволюции дизайн-мышления. Вносит значительный вклад в развитие и расширение квалификации сообщества D.Standards.
Профессиональные и методологические компетенции: 1.Знание дизайн-мышления на уровне C2/P3. 2.Практика и навык в управлении проектами по методологии дизайн-мышления. 3.Знание большинства инструментов и методов дизайн-мышления, как и когда их применять, в том числе в сложных проектах. 4.Наличие междисциплинарных знаний, аналитических навыков, умение оценивать эффективность и проводить лекции, знание рынка и наличие профессиональной репутации. 5.Опыт работы: не менее 5 лет. Для получения сертификата необходимо: Сертификат уровня C2 не старше 2 лет, контактные данные людей для получения личных рекомендаций, авторские публикации, подтвержденная образовательная практика, портфолио проектов по методике дизайн-мышления, проведение сертификационных собеседований для претендентов на сертификаты уровней P3, C2, C3.
Тренер
Тренер/фасилитатор — успешно ведет команды по процессу дизайн-мышления. Обладает не только глубокими знаниями и практическими навыками, но и способностью эффективно передавать эти знания другим, а также мотивировать и направлять команду практиков по процессу. Тренер также может внедрять и управлять процессами человекоориентированного проектирования в подразделении или компании.
Практик
Ценный член команды дизайн-мышления: знает процесс, инструменты и принципы дизайн-мышления. Может применять эти знания и навыки в зависимости от уровня и глубины своего опыта. Чтобы получить свой первый сертификат практика, необходимо хорошо знать материал «Руководства по дизайн-мышлению» успешно выполнить минимум 1−2 проекта по всем правилам и этапам метода дизайн-мышления.
Тренер: уровень С2
Способен самостоятельно вести команды по процессам дизайн-мышления в сложных проектах. Имеет глубокий практический опыт и может дать методологические знания и практические навыки соответствующие минимум уровню Р2. Способен гибко встраивать свою экспертизу в разные контексты. Может обучить и подготовить к успешной сертификации коучей и фасилитаторов вплоть до уровня C2 включительно.
Профессиональные и методологические компетенции: 1.Знание дизайн-мышления на уровне P2 (продвинутый практик) 2.Практика и навык в управлении проектами по методологии дизайн-мышления. 3.Экспертный уровень в организационной деятельности и сопровождении процесса работы команд: • управление групповой динамикой и мотивацией участников, • обеспечение методическими инструментами, • подготовка пространства и рабочих материалов, • планирование и де-/брифинг. 4.Способность самостоятельно разрабатывать сценарии программ и мастерских дизайн-мышления. 5.Наличие междисциплинарных знаний, аналитических навыков, умение оценивать эффективность и проводить лекции. 6.Для прохождения уровня сертификации С2 требуется опыт работы не менее двух лет.
Для получения сертификата необходимо: Сертификат уровня С1 не старше 2 лет, контактные данные людей для получения личной рекомендации, портфолио проектов по методике дизайн-мышления. Верификация: C1-сертификат не старше 2 лет, ссылки с контактным лицом, DT-Vita, подтвержденная образовательная практика, сертификат P2 (необязательно).
Тренер: уровень С1 — «Проводник»
Способен самостоятельно вести команду по процессу дизайн-мышления, тренер уровня С1 может передавать знания о методе и иметь первый практический опыт в сопровождении команд. Обладает базовыми компетенциями в управлении проектным процессом (адаптация процесса к соответствующему контексту).
Профессиональные и методологические компетенции: 1.Знание дизайн-мышления на уровне P1 (начинающий практик). 2.Практика и навык в управлении проектами по методологии дизайн-мышления: • навыки организационной деятельности и сопровождении команд по процессу дизайн-мышления, • управление групповой динамикой и мотивацией участников, • обеспечение методическими инструментами, • подготовка пространства и рабочих материалов, • планирование и де-/брифинг. 3.Наличие междисциплинарных знаний, аналитических навыков, умение оценивать эффективность и проводить лекции. 4.Опыт работы: не менее 1 года. Для получения сертификата необходимо: 1) Сертификат уровня P1 (который должен включать 1 выполненный проект) + подтвержденный опыт передачи знаний о методе дизайн-мышления и первый практический опыт по сопровождению команд (проведенная фасилитационная сессия по дизайн-мышлению или ведение команды по проекту) с контактным лицом + успешное прохождение аттестационного теста на уровень С1.
Или 2) Успешно пройденный курс подготовки Тренер: уровень С1, который включает в себя все необходимое для получения сертификата C1.
Курс тренер С1
Курс «Практик-онлайн» — уровень «P0»
Онлайн-курс на уровень P0 нацелен на освоение базовых знаний по дизайн-мышлению и его основных инструментов. Рассчитан на всех, кто интересуется данной методологией, и не требует специальной предварительной подготовки. Является входным билетом в сообщество дизайн-мышления. По итогам прохождения онлайн-курса и успешной сдачи тестирования вы получаете сертификат уровня «Практик-онлайн» (Р0), и можете повысить уровень до Р1 в течение 6 месяцев.
Профессиональные и методологические компетенции: 1.Знание методологии дизайн-мышления, принципов, терминологии и процессов. 2.Знание не менее 10 инструментов дизайн-мышления и практический опыт применения не менее 5 из них.
Практик: уровень PO — «Новичок»
Имеет базовое понимание философии и принципов дизайн-мышления, а также ключевых процессов и инструментов метода, часть из которых успел попробовать на практике, но еще не имеет опыта выполнения проектов по всем правилам и этапам метода.
Профессиональные и методологические компетенции: 1.Знание методологии дизайн-мышления, принципов, терминологии и процессов. 2.Знание не менее 10 инструментов дизайн-мышления и практический опыт применения не менее 5 из них. 3. Опыт работы: нет.
Уровень компетентности, подтверждаемый сертификатом: Не имеет опыта и навыков самостоятельного ведения проектов по методологии дизайн-мышления, но может быстро и эффективно включаться в командную проектную работу под руководством более опытного практика или коуча дизайн-мышления.
Для получения сертификата PO необходимо: Успешное прохождение аттестационного теста на уровень PO. Пройти подготовку к тесту на уровень PO и сдать тест можно на онлайн-курсе «Практик-онлайн».
Практик: уровень P1 — «Начинающий»
Имеет базовое понимание ключевых процессов и инструментов метода, уже опробованных на практике. Понимает и разделяет философию и принципы дизайн-мышления, имеет опыт выполнения, как минимум, одного проекта по всем правилам и этапам метода дизайн-мышления.
Профессиональные и методологические компетенции: 1.Знание методологии дизайн-мышления, принципов, терминологии и процессов. 2.Знание не менее 20 инструментов дизайн-мышления и способность применять не менее 10 из них. 3.Навыки управления проектами. 4.Опыт работы: реализован минимум один целостный проект по всем принципам и этапам дизайн-мышления.
Уровень компетентности, подтверждаемый сертификатом: Может самостоятельно вести несложные проекты по методологии дизайн-мышления с применением базовых и ключевых инструментов дизайн-мышления. Что нужно для получения сертификата P1: 1) Сертификат уровня P0 + подтвержденный реализованный проект с контактным лицом + успешное прохождение аттестационного теста на уровень P1. Или 2) Успешно пройденный курс подготовки Практик: уровень P1, который уже включает в себя защиту реального проекта и сдачу аттестационного теста на уровень P1.
Курс практик P1
Практик: уровень P2 — «Продвинутый»
Имеет глубокий практический опыт, а также обширные методологические знания и может применять их в разных ситуациях и контекстах для решения различных проблем.
Профессиональные и методологические компетенции: 1.Знание не менее 30 инструментов дизайн-мышления испособность применять не менее 20 из них, в том числе в сложных ситуациях. 2.Навыки управления проектами по методологии дизайн-мышления. 3. Междисциплинарные знания, аналитические навыки, умение оценивать ситуацию. 4. Опыт работы: не менее двух лет.
Уровень компетентности, подтверждаемый сертификатом: Способен самостоятельно вести проекты средней сложности по методологии дизайн-мышления, владеет расширенным арсеналом инструментов и способен самостоятельно подбирать дополнительные инструменты в поддержку базовых методов дизайн-мышления для проектных задач, имеет опыт реализации не менее 3 проектов по методологии дизайн-мышления.
Для получения сертификата необходимо: Сертификат уровня P1 не старше 2 лет, ссылки на 3 проекта с контактными лицами для получения рекомендаций.
Практик: уровень P3 — «Эксперт»
Имеет глубокий практический опыт более 5 лет в применении метода дизайн-мышления в разнообразных проектах. Хорошо знает все процессы и инструменты дизайн-мышления, как и когда их правильно применять. Признанный в профессиональном сообществе автор статей и публикаций по дизайн-мышлению. P3 доказал свои знания в нескольких проектах в качестве вкладчика и мыслителя. (Лидер мысли над всеми или для определенной темы).
Профессиональные и методологические компетенции: 1.Знание дизайн-мышления уровне P2. 2.Знание большинства инструментов дизайн-мышления, как и когда их применять, в том числе в сложных ситуациях. 3.Навыки управления проектами по методологии дизайн-мышления. 4. Междисциплинарные знания, аналитические навыки, умение оценивать ситуацию. 5. Опыт работы: не менее 5 лет.
Уровень компетентности, подтверждаемый сертификатом: Имеет обширный опыт успешного ведения разнообразных сложных проектов с высокой степенью неопределенности в нескольких областях — по методологии ДМ, владеет широким арсеналом инструментов и способен быстро самостоятельно подбирать наиболее эффективные из них под сложные задачи, самостоятельно адаптирует и разрабатывает новые авторские инструменты и методы для получения нужного результата в проекте.
Для получения сертификата необходимо: Сертификат уровня P2 не старше 2 лет, контактные данные людей для получения личной рекомендации, авторские публикации и портфолио проектов по методике дизайн-мышления.