26 июля на креативной площадке в ЦТИ «Фабрика» в Москве состоялась презентация новой книги члена Global Design Thinking Alliance, декана бизнес-школы Дардена в Университете Вирджинии Джин Лидтки, которая вышла в Издательстве «Питер» при поддержке АНО развития гуманитарных наук «Центр дизайн-мышления».
В рамках презентации участники смогли услышать Джин — автор обратилась ко всем, кто пришел, с кратким повествованием об основных идеях новой книги.
Демонстрацию книги и лекцию евангелист метода — директор Центра дизайн-мышления, член консультативного совета Global Design Thinking Alliance Мария Сташенко.
По мнению Марии Сташенко, книга Джин Лидтки — новое и очень важное слово в практике изучения цикла совместной деятельности, который мы знаем под названием «дизайн-мышление». Возможно, даже единственное по своей силе, которое более явно, чем остальные издания, подчеркивает истинный смысл этого метода.
Если «дизайн = деятельность», то дизайн-мышление в контексте этой книги — «деятельностное мышление», которое мы применяем, чтобы выстроить эффективную совместную работу по решению любой задачи, шаг за шагом, от погружения в опыт пользователей до тестирования новых идей.
Начиная с 70-х годов прошлого века цикл деятельности по созданию новых продуктов и услуг, в центре которого стоит опыта человека, прошел длительный путь становления. Пока, наконец, в быструю цифровую эпоху философия и процесс «дизайн-мышления» не стали универсальной формулой из базовых этапов, которая легла в основу многих производственных подходов и методик продуктовой разработки или сервис-дизайна.
Джин Лидтка вводит понятие так называемых «минимально-жизнеспособных компетенций», которые помогают эффективно пройти все этапы человекоцентричного проектирования продуктов и услуг — от эмпатии до генерации идей, прототипирования и тестирования.
О том, какие компетенции нужно развивать для будущего и эффективной креативной работы, а также что такое «смыслотворчество», «иммерсия» и «согласованность» участники узнали на презентации книги Джин Лидтки.
Также участник мог заполнить лист самооценки оценки своих компетенций инноватора на всех стадиях процесса дизайн-мышления — этапах погружения, осмысления, согласования, эмерджентности, воображения и обучения в действии.
После презентации участники смогли в формате нетворкинга обсудить темы Клиентоцентричной трансформации организаций и Новых компетенций и методов, идеи обучения минимально-жизнеспособным компетенциям в новом мире.
На событие пришло более 60 человек — наши коллеги, выпускники курсов и друзья из Правительства Москвы, ВШЭ и МФТИ, Сбера, Самолета, Ингосстраха, Positive Technologies и других компаний.
Мы были рады увидеть всех вас лично, спасибо, что были с нами 💙
Мы были рады увидеть всех вас лично, спасибо, что были с нами 💙