Давно ли вы испытывали любопытство на работе? Оказывается, не все задачи одинаково нам интересны, и чем большим опытом мы обладаем, тем меньше нам становится любопытным решать какую-либо задачу.
Но, как утверждают авторы многочисленных исследований и экспериментов, любопытство — это главный компонент эффективной работы. Как говорил Альберт Эйнштейн: «Я не умный и не особенно одаренный, я просто очень любопытный».
Чтобы помочь вам понять, как стимулировать любопытство в рабочем процессе и разобраться в том, что такое любопытство, мы с командой собрали небольшой гайд для тех, кто думает о том, чтобы развивать в себе компетенцию «любопытства». Читайте и скачивайте новый методический материал в открытой библиотеке «Центра дизайн-мышления»!
